Wij helpen organisaties die hun medewerkers op nummer 1 zetten

Gelukkige medewerkers zijn fitter, creatiever en productiever en zijn minder vaak ziek. DOES Adviesgroep helpt organisaties het werkgeluk te verhogen en vast te houden.

Meer werkgeluk helpt je medewerkers te binden en te boeien en nieuwe mensen aan te trekken.

Meteen de eerste stap zetten?

Ja, ik wil 3 quick win-tips lezen
om direct toe te passen binnen m’n team

Ebook Zonder budget het werkgeluk vergroten

Ja, ik wil me laten inspireren over werkgeluk en de mogelijkheden voor mijn organisatie

Powerboost Werkgeluk – Online inspiratiesessie – 1,5 uur

Ja, ik wil me laten informeren over de mogelijkheden die jullie bieden.

Contact opnemen met Hanneke

Waarom DOES Adviesgroep?

Meer weten over ons

Het DOES model

Het DOES model voor werkgeluk is ontwikkeld door Hanneke Bor en Helma Veenstra, oprichters van DOES Adviesgroep.

Het DOES model zorgt ervoor dat organisaties concreet en meetbaar kunnen werken aan het verhogen van werkgeluk.

Verder lezen

Onze blogs

De Kracht van Complimenten

Op 1 maart is het weer Nationale Complimentendag. Doe jij mee? Als je nog twijfelt,..

Werkgeluk door het werken met drijfveren

InleidingGelukkige medewerkers zijn productiever, creatiever en meer toegewijd aan hun taken. Organisaties die inzetten op..

Wichtelen voor werkgeluk!

Het gebeurt regelmatig dat ik bij opdrachtgevers leuke, originele ideeën hoor om het werkgeluk te..

Vakantiegeluk

Wat brengt de zomer jou? Ga je wel of niet op vakantie? Mocht je niet..

Aandacht is het nieuwe goud

We zijn de hele dag druk. Opstaan, even snel een bakje yoghurt, kinderen naar school...

Vrouwen en mannen zijn niet hetzelfde!

Gelukshormonen worden in onze hersenen aangemaakt. Daar kun je zelf invloed op uitoefenen en dat..

Wat is geluk?

Geluk gaat over andere mensen zegt Leo Bormans. Huh? Maar geluk vind je toch in..

Hoe geef je een compliment?

Het lijkt makkelijker dan het is, het geven van een compliment. Een goed compliment wel..