Wij helpen organisaties die hun medewerkers op nummer 1 zetten
Gelukkige medewerkers zijn fitter, creatiever en productiever en zijn minder vaak ziek. DOES Adviesgroep helpt organisaties het werkgeluk te verhogen en vast te houden.
Meer werkgeluk helpt je medewerkers te binden en te boeien en nieuwe mensen aan te trekken.
Meteen de eerste stap zetten?
Ja, ik wil 3 quick win-tips lezen
om direct toe te passen binnen m’n team
Ja, ik wil me laten inspireren over werkgeluk en de mogelijkheden voor mijn organisatie
Ja, ik wil me in 3 dagen volledig laten opleiden tot werkgelukmanager om zelf aan de slag te gaan binnen mijn organisatie
Waarom DOES Adviesgroep?
Wij hebben een uniek model waarmee je op medewerkers- en organisatieniveau het werkgeluk kan meten en versterken
Wij stimuleren medewerkers om zelf verantwoordelijkheid te nemen
Wat we afspreken maken we waar, daar kan je van op aan
Wij hebben 15 jaar onderzoekservaring op het gebied van medewerkersbeleving
Onze klanten zijn onze ambassadeurs, vraag het ze maar
Het DOES model
Het DOES model voor werkgeluk is ontwikkeld door Hanneke Bor en Helma Veenstra, oprichters van DOES Adviesgroep.
Het DOES model zorgt ervoor dat organisaties concreet en meetbaar kunnen werken aan het verhogen van werkgeluk.
Verder lezen
