Wij helpen organisaties die hun medewerkers op nummer 1 zetten
Gelukkige medewerkers zijn fitter, creatiever en productiever en zijn minder vaak ziek. DOES Adviesgroep helpt organisaties het werkgeluk te verhogen en vast te houden.
Meer werkgeluk helpt je medewerkers te binden en te boeien en nieuwe mensen aan te trekken.
Hoeveel werkgeluk ervaren jullie medewerkers
op een schaal van 0 t/m 10?
Meteen de eerste stap zetten?
Ja, ik wil 3 quick win-tips lezen
om direct toe te passen binnen m’n team
Ja, ik wil me laten inspireren over werkgeluk en de mogelijkheden voor mijn organisatie
Ja, ik wil me laten informeren over de mogelijkheden die jullie bieden.
Waarom DOES Adviesgroep?
Wij hebben een uniek model waarmee je als HR-professional, als manager en ook zelf als medewerker het werkgeluk kan vergroten
Met onze werkgelukscan© krijg je op organisatieniveau, op teamniveau en per medewerker inzicht in het werkgeluk en wat nodig is om dit vergroten
Wij stimuleren medewerkers om zelf verantwoordelijkheid te nemen
Onze teamsessies zijn altijd interactief, geven energie en zetten mensen aan om eigen regie te pakken
De impact van wat wij doen is meetbaar, wij hebben bewezen resultaten
Wij hebben 15 jaar onderzoekservaring op het gebied van medewerkersbeleving
Onze klanten zijn onze ambassadeurs, vraag het ze maar
Het DOES model
Het DOES model voor werkgeluk is ontwikkeld door Hanneke Bor en Helma Veenstra, oprichters van DOES Adviesgroep.
Het DOES model zorgt ervoor dat organisaties concreet en meetbaar kunnen werken aan het verhogen van werkgeluk.
Verder lezenOnze blogs
Positiviteit op de werkvloer werkt!
Positiviteit op de werkvloer levert veel op én is relatief eenvoudig toe te passen. In..
21
jan
jan
Dankbaarheid is de kortste weg naar geluk
De donkere dagen voor kerst zijn weer aangebroken. Iedereen is druk in de weer om..
19
dec
dec
De Kracht van Complimenten
Op 1 maart is het weer Nationale Complimentendag. Doe jij mee? Als je nog twijfelt,..
29
feb
feb
Werkgeluk door het werken met drijfveren
InleidingGelukkige medewerkers zijn productiever, creatiever en meer toegewijd aan hun taken. Organisaties die inzetten op..
11
jan
jan
Wichtelen voor werkgeluk!
Het gebeurt regelmatig dat ik bij opdrachtgevers leuke, originele ideeën hoor om het werkgeluk te..
07
dec
dec
Aandacht is het nieuwe goud
We zijn de hele dag druk. Opstaan, even snel een bakje yoghurt, kinderen naar school...
15
jul
jul
Vrouwen en mannen zijn niet hetzelfde!
Gelukshormonen worden in onze hersenen aangemaakt. Daar kun je zelf invloed op uitoefenen en dat..
18
jun
jun