Het DOES model voor werkgeluk geeft inzicht in het werkgeluk van jouw organisatie, van het team en dat van individuele medewerkers. Het model biedt daarnaast ook handvatten om met het werkgeluk binnen jouw organisatie aan de slag te gaan.
Onderzoek wijst uit dat een gezonde, fijne werkomgeving bijdraagt aan het werkgeluk. Zo leidt gezond eten tot een beter geheugen, makkelijker leren en een hogere productiviteit.
Meer fysieke activiteit tussen de werkzaamheden door leidt daarnaast tot betere cognitieve capaciteiten en meer creativiteit. En hoewel het begrip ‘fijne werkomgeving’ subjectief is, hebben de volgende factoren een bewezen positief effect.
Gezond eten (helpt ook om pauze te nemen en contact te maken)
Bewegen (staan telt ook!)
Ontspanning (leidt tot meer focus)
Natuur (een plantje of bloemetje doet wonderen)
Daglicht (daar word je vrolijker van en het helpt je te concentreren)
Eigenaarschap (bijvoorbeeld zelf kunnen kiezen voor een open raam of de airco)
Wil je de werkomgeving voor jouw collega’s verbeteren? Wij werken hiervoor met twee zeer fijne en ervaren partners samen. Bel of mail ons en afhankelijk van jouw wensen kunnen we een van deze partners aanbevelen.
Contact