Het DOES model voor werkgeluk geeft inzicht in het werkgeluk van jouw organisatie, van het team en dat van individuele medewerkers. Het model biedt daarnaast ook handvatten om met het werkgeluk binnen jouw organisatie aan de slag te gaan.
Medewerkers zijn de drijvende kracht van jouw organisatie. Maar weet je wat hen bezighoudt, waar ze blij van worden? En wat ze misschien wel in de weg zit? Als je meer aandacht wilt geven aan werkgeluk, is inzicht in het huidige werkgeluk noodzakelijk. Door onderzoek te doen krijg je inzicht en daarmee ook de handvatten om doelgericht de betrokkenheid, de werkbeleving en het werkgeluk van medewerkers te versterken.
DOES Adviesgroep werkt nauw samen met ReviewPartner voor het uitvoeren van werkgelukonderzoek.
Weten hoe je inzicht krijgt in het werkgeluk binnen jouw organisatie?
Doe onderzoek