DOES programma

Van werkdruk naar werkgeluk!

Wil je meer succes? En minder gezeur en gedoe? Heb je het gevoel dat werken in jouw organisatie wel een tikkie leuker kan? En wil je gaan voor meer werkgeluk in jouw organisatie? Wij denken én doen graag mee.

Het DOES programma is gebaseerd op het DOES model. We nemen het model als leidraad en helpen je de verschillende onderdelen in praktijk te brengen. Het helpt als je medewerkers vraagt om mee te doen. Met hen vorm je het geluksteam.

Het DOES programma duurt ongeveer zes maanden en wordt uitgevoerd in vier stappen: inventariseren, aanpakken, vasthouden en doorontwikkelen. Bij DOES denken we dat je werkgeluk niet kunt ‘uitrollen’ of ‘implementeren’. Je kunt wel werken aan de voorwaarden die werkgeluk ondersteunen.

Onderdelen van het programma zijn

Na dit programma heb je

Wil je meer weten?

Bel of mail ons en wij vertellen je er graag meer over.